Met dit voorstel gaat de OR niet aan boord

De ondernemingsraad (OR) is een belangrijk orgaan binnen een organisatie dat de belangen van de werknemers behartigt en advies geeft aan de directie. Het is dan ook van groot belang dat de OR goed betrokken wordt bij besluiten die invloed hebben op de werknemers. Helaas komt het soms voor dat de directie een voorstel doet waar de OR niet achter staat. In dit artikel bespreken we een voorstel waar de OR niet aan boord gaat.

De situatie

Recentelijk heeft de directie van een groot bedrijf een voorstel gedaan om de werktijden van het personeel drastisch te veranderen. Hierbij zouden de werknemers verplicht worden om meer avond- en weekenddiensten te draaien, zonder dat hier compensatie tegenover staat. Daarnaast zouden de pauzes worden ingekort en zouden er minder vrije dagen worden toegekend.